新入社員の安全衛生教育｜いつまでに・何を・どう実施すべきか【2026年版】
「新入社員に安全教育を実施しているが、いつまでに・何を・どこまでやれば法令を満たしているのか自信がない」「アルバイトや派遣社員も対象になるのか」——安全衛生担当者から多く寄せられる疑問です。 結論から言えば、新入社員（雇 […]
安全衛生教育の記録はいつまで保存が必要？保存義務と管理方法を解説【2026年版】
「特別教育の記録は保存しているが、雇入れ時教育の記録はどうすればいいのか」「保存期間が過ぎたら廃棄してよいか」——安全衛生担当者から多く寄せられる疑問です。 結論から言えば、**法定の保存義務が明文化されているのは「特別 […]
特別教育に有効期限はある？更新が必要な教育との違いを徹底整理【2026年版】
「フォークリフトの特別教育を5年前に受けたが、また受け直す必要があるか？」「修了証に有効期限はあるのか？」——現場の安全担当者からよく寄せられる質問です。 結論から言えば、特別教育に法令上の有効期限・更新義務はありません […]
特別教育の修了証を紛失した場合、再発行はできる？手続き方法を解説
「フルハーネスや低圧電気の修了証をなくしてしまった」「引っ越しのときに捨ててしまったかもしれない」——特別教育の修了証を紛失したという相談は少なくありません。 結論から言うと、再発行できるかどうかは「どこで受講したか」に […]
外国人労働者への安全衛生教育｜義務・言語対応・実施方法を解説
外国人労働者を雇用している、または雇用を検討している事業者から「日本語で安全教育をすれば義務は果たせる？」「母国語での対応は必須？」という質問が増えています。 結論から言えば、外国人労働者への安全衛生教育は日本人と同じく […]
「特別教育を受けさせないと会社はどうなる？｜罰則・是正勧告・行政指導を解説」
「特別教育は義務とわかっているが、人手不足で後回しになっている」「未実施でも実際に問題になるのか？」——そう考えている安全担当者は少なくありません。 結論から言えば、特別教育の未実施は労働安全衛生法違反であり、労働災害の […]
2026年 労働安全衛生法 改正まとめ｜企業が対応すべきポイント一覧
2025年5月14日、「労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律」（令和7年法律第33号）が公布されました。この改正は2026年1月1日から段階的に施行されており、規模・業種を問わずすべての企業に影響が及ぶ内 […]
林業・造園業で必要な資格・特別教育 完全一覧【2026年版】｜法令義務と取得方法まとめ
林業・造園業は、チェーンソーや刈払機などの危険な動力工具を扱い、急傾斜地や高所での作業が多い業種です。労働災害発生率が全産業平均と比べて高く、安全教育の徹底が特に重要な業種のひとつとされています。 にもかかわらず、「どの […]
物流・倉庫業で必要な資格・教育 完全一覧【2026年版】｜法令義務と取得方法まとめ
物流・倉庫業は、フォークリフトや高所作業車、荷役機械など多種多様な危険機械を日常的に使用する業種です。そのため、労働安全衛生法に基づく特別教育・安全衛生教育の対象となる業務が非常に多く、安全担当者が「何が義務で何が任意か […]
製造業で必要な資格・特別教育 完全一覧｜法令義務と取得方法まとめ【2026年版】
製造業において、従業員に安全教育を受けさせることは法律で定められた企業の義務です。にもかかわらず「どの教育が必要か把握できていない」「何から手をつければいいかわからない」という安全担当者の声は少なくありません。 この記事 […]